近日，临夏市法院以诉前调解方式成功化解一起涉及12名农民工24万元工资款纠纷案件，切实维护了农民工合法权益。

　　2022年5月，刘某、温某等12人在某公司承包的项目工地施工。工程结束后，12名工人共计24.9万元工资一直未发放到位，多次催要无果，遂向临夏市法院提起诉讼。为更好维护农民工合法权益，高效化解矛盾，降低诉讼成本，考虑到该纠纷事实清楚，经征求当事人同意，临夏市法院决定采用诉前调解方式办理案件。

　　调解员在了解案情后，多次通过电话联系被告公司法定代表人，打出“情理+法理”的调解组合牌，讲事实、摆道理、诉法理，规劝其克服困难，承担起支付合理工资报酬的义务，并详细说明拒不履行给付义务需要承担的法律责任。最终，公司负责人态度发生转变，双方达成了调解协议，签订了调解协议书，约定具体给付日期。

　　“谢谢法院为我们着想，诉前调解就是快，帮我们省了不少时间。”在签好调解协议书后，刘某、温某开心地对临夏市法院的调解员表示感谢，并将一面写有“执法为民、一身正气、公正廉洁、为民解忧”的锦旗送到临夏市人民法院诉前调解中心。

　　该案从诉前调解立案到结案仅用时3天，是临夏法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，高效便捷解“薪愁”的成果体现。近年来，全州法院立足审判工作实际，充分发挥司法职能，开通“绿色通道”，快立、快审、快结、快执涉农民工权益各类案件，为诉讼“瘦身”，为群众“减负”，切实维护好人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。

责任编辑：韩小月