今年以来，临夏县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真贯彻落实全省坚持和发展新时代“枫桥经验”暨主动创稳推进会精神，坚持问题导向，以群众最急难愁盼问题为切入点，创新做好“早”介入、抓住“情”、强化“实”、用好“宣”工作法，扎实推进矛盾纠纷排查化解工作取得新进展。

　　介入“早” 力争源头化解

　　临夏县公安局牢固树立“预防—排查—调解”工作理念，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。紧盯矛盾纠纷排查化解，健全完善“警地协同”“警调联动”工作机制，紧盯邻里、婚姻、地界等重点领域纠纷类警情，及时受理调处。对一般性矛盾纠纷采取就近就地化解，对复杂性矛盾纠纷按照“一事一策” “一人一策”原则，有针对性地调解，确保矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽。

　　抓住“情” 真诚为民解忧

　　临夏县公安局牢固树立“人民公安为人民”工作理念。针对矛盾纠纷主体多元化、成因复杂化、调处难度大等特点，不断完善矛盾纠纷多元化解机制，积极推进人民调解、司法调解、行政调解，形成多级联动、多方联控、多元联调的强大合力。巧用辖区网格员、村社干部等群众力量，构建身边人加专业人的调解氛围，对较为复杂的矛盾纠纷，灵活采取行之有效的化解方法。对存在不稳定苗头情况以及未能一次达成化解的矛盾纠纷，主动了解当事人思想动态，积极引导当事人依法反映诉求、维护合法权益，防止矛盾纠纷反复激化。

　　强化“实” 日常管控到位

　　临夏县公安局牢固树立“信息主导”工作理念，增强矛盾纠纷预测预警预防能力，及时发现和掌握各类矛盾纠纷超前防范，严防发生现实危害。健全完善风险研判预警机制，对排查出的矛盾纠纷建立台账，加强分析研判，力争从源头上预防和减少不稳定因素。进一步强化重点人员管控，强化辖区内家庭邻里矛盾突出人员、暴力倾向人员等各类重点人员管控，对梳理出的重点人员，全部纳入重点管控范围，落实管控措施，实时掌握重点人员思想动态。

　　用好“宣” 普法宣传入心

　　临夏县公安局牢固树立“打防结合、预防为主”工作理念，把开展矛盾纠纷排查化解与法治教育宣传结合起来，提高辖区群众法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。将离异人员、家庭条件困难、无正当职业人员、特殊人群、社会闲散人员等重点群体作为主要宣教对象，强化法律知识宣传教育，加大以案普法、以案释法和案例指导力度，力争从源头上减少矛盾纠纷的发生。综合运用新媒体平台，广泛宣传矛盾排查调处工作的重要作用，普及正确化解矛盾纠纷方式方法，营造全社会支持和参与多元化解社会矛盾纠纷的良好氛围。

责任编辑：韩小月